O coletivo não será usado para pagamento de despesas pessoais dos colaboradores, todas as despesas serão referente aos projetos.
A redistribuição das doações aos colaboradores, são consideradas despesas para o coletivo, portanto os critérios de redistribuição são os seguintes:
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Doações feitas ao coletivo principal não são redistribuídas imediatamente aos colaboradores, são usadas primeiro para pagar os custos de manutenção dos projetos, previamente lançados no coletivo, então o restante é que é distribuído para os projetos proporcionalmente, retendo 10% para pagamento dos administradores, isto é, projetos maiores recebem uma fatia maior.
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As Doações feitas diretamente a algum projeto, Reserva-se 10% do valor doado para manutenção do projeto como custeio de serviços e despesas gerais, isto é: 10% do valor doado volta pro coletivo OSCBr para pagamento de despesas somente se necessário.
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O restante é dividido proporcionalmente aos colaboradores baseado na contribuição que fizeram ao projeto, seja por commits ou outro tipo de contribuição previamente documentado com os administradores do coletivo, de forma que ninguém fique prejudicado.
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Todo pagamento será feito mensalmente, referente ao período do último pagamento até o fim do mês onde o saldo ficou positivo.
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Administradores do coletivo recebem proporcionalmente ao valor reservado para a manutenção do coletivo, ou seja, 10% do valor doado após pagamento de despesas fixas dos projetos.
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Para garantir que cada projeto tenha continuidade, o programa "bug-hunting" será feito sempre que houver saldo disponível para recompensar colaboradores indiretos que submetam "Pull Requests" aos repositórios para corrigir as tarefas (Issues) relatadas nos repositórios. As tarefas elegíveis para o programa receberão uma tag específica.
Cada projeto possui uma regra de contribuição própria do projeto, consulte o arquivo CONTRIBUTING.md do projeto que deseja contribuir ou acesse algum grupo de suporte para maiores informações.