diff --git a/apps/web/src/app/(public)/actueel/(article)/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities/opengraph-image.jpg b/apps/web/src/app/(public)/actueel/(article)/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities/opengraph-image.jpg new file mode 100644 index 00000000..6ca40ee0 Binary files /dev/null and b/apps/web/src/app/(public)/actueel/(article)/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities/opengraph-image.jpg differ diff --git a/apps/web/src/app/(public)/actueel/(article)/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities/page.mdx b/apps/web/src/app/(public)/actueel/(article)/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities/page.mdx new file mode 100644 index 00000000..2b0fb796 --- /dev/null +++ b/apps/web/src/app/(public)/actueel/(article)/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities/page.mdx @@ -0,0 +1,172 @@ +import { constants } from "@nawadi/lib"; +import Link from "next/link"; +import LaunchFaq from "../_components/launch-faq"; +import { ArticleLayout } from "../_components/news-article"; +import featuredImage from "./opengraph-image.jpg"; + +export const article = { + date: "2024-08-16T15:00:00Z", + category: "achterban", + title: "9 maanden NWD: Mijlpalen en ambities", + description: + "Negen maanden na de lancering van het Nationaal Watersportdiploma (NWD) kijken we terug op onze belangrijkste mijlpalen en delen we onze visie op de toekomst van de watersport in Nederland.", + featuredImage, +}; + +export const metadata = { + title: article.title, + description: article.description, + alternates: { + canonical: "/actueel/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities", + }, + openGraph: { + title: article.title, + description: article.description, + url: "/actueel/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities", + type: "article", + }, +}; + +export default (props) => ; + +Negen maanden na onze eerste communicatie over het Nationaal Watersportdiploma +(NWD) en vijf maanden sinds de officiële lancering, kijken we terug op onze +belangrijkste mijlpalen en delen we onze visie op de toekomst van de watersport +in Nederland. We zijn trots op wat we hebben bereikt en enthousiast over wat nog +komen gaat. Nu het zomerseizoen voorbij is, nodigen we iedereen in de +watersportsector uit om samen met ons de volgende stappen te zetten. We geloven +dat open communicatie essentieel is voor de groei en verbetering van onze +sector. + +## Successen en groei + +### Consumentgerichte aanpak + +Het NWD wordt gewaardeerd om zijn duidelijke diplomalijn en gebruiksvriendelijke +(online) omgeving. Alles, van onze online platforms tot de moderne diploma’s, is +ontworpen met de gebruiker in gedachten. Dit blijkt uit het minimale aantal +vragen dat binnenkomt bij ons Secretariaat, wat laat zien dat onze +informatievoorziening goed werkt. + +Het koppelen van diploma’s aan specifieke bootsoorten is geen commerciële truc, +maar een manier om vaardigheden te erkennen, ongeacht het type vaartuig. Dit +wordt wat ons betreft onderstreept door de introductie van een nieuwe +jeugdzeillijn door de CWO vlak voor de zomer. + +Onze online zichtbaarheid groeit gestaag dankzij een doordachte contentstrategie +op platforms als TikTok, Instagram en LinkedIn. Deze +zichtbaarheid is belangrijk omdat we een herkenbaar merk willen zijn voor zowel +jongeren als volwassenen; cursisten, instructeurs en andere betrokkenen. Het NWD +dient als overkoepelend merk en laat potentiële nieuwe cursisten de diversiteit +aan vaarlocaties zien en hoe leuk en vormend het is om daar deel van uit te +maken. + +### Betrokken instructeurs + +Onze instructeurs zijn cruciaal voor het succes van het NWD. We hebben veel +geïnvesteerd in een soepele overgang voor hen. Ze waarderen de intuïtieve +systemen en de mogelijkheid om rechtstreeks en laagdrempelig feedback te kunnen +geven, waar we ook snel iets mee doen. Hun input is essentieel voor de continue +verbetering van de vereniging en om in contact te blijven met onze belangrijkste +doelgroep: de consument. + +### Transparante verenigingscultuur + +Binnen de NWD-vereniging heerst een cultuur van samenwerking en transparantie. +Leden hebben volledig inzicht in uren, kosten en ontwikkelingen. Als ondernemers +begrijpen we het belang van direct inzicht en invloed op zaken die de kern van +onze bedrijven raken. Deze open aanpak zorgt niet alleen voor draagvlak, maar +stimuleert ook innovatie en continue verbetering. Dit komt ook praktisch tot +uiting: vaarlocaties organiseren samen trainingen en wisselen gemakkelijk +PvB-beoordelaars uit. We zijn blij met de recente aansluiting van zeilschool iSail, die goed past +binnen onze filosofie van vooruitstrevend ondernemerschap in de watersport. + +## Toekomstperspectief + +Het NWD is opgericht vanuit de overtuiging dat de consument beter bediend kan en moet worden. +Veiligheid, kwaliteit en plezier van het hoogste niveau blijven daarbij onze +kernwaarden. Met deze missie gaan we door, en we streven ernaar dat meer +vaarscholen zich bij ons aansluiten. + +Vanaf het begin hebben we ingezet op transparantie. We hebben online +informatiebijeenkomsten georganiseerd voor alle geïnteresseerde +vaarschoolhouders in Nederland en een vrijblijvend aspirant-lidmaatschap +geïntroduceerd. Dit stelde vaarscholen in staat om in een vroeg stadium mee te +denken over de invulling van het NWD. Onze digitale ontwikkelingen zijn openbaar en +toegankelijk via een open-source licentie, wat onze toewijding aan openheid +onderstreept. Hoewel we begrijpen dat de timing van onze lancering vlak voor het +seizoen uitdagend was, blijft onze uitnodiging om aan te sluiten onverminderd +van kracht. + +### Watersportverbond + +We blijven de samenwerking en gesprekken met het Watersportverbond voortzetten +en erkennen hun rol als sportbond, autoriteit en licentiehouder. We moedigen hen +aan om deze rol verder uit te bouwen, onafhankelijk en los van de CWO. Wij zien +het Watersportverbond als kennisbank en toezichthouder op +(instructeurs)licenties, terwijl vaarscholen experts zijn in het organiseren van +veilige en kwalitatieve vaarlessen. + +### HISWA-RECRON + +In onze visie op een sterk watersportlandschap zien we ook een rol weggelegd +voor de HISWA, de belangenorganisatie voor ondernemers in de watersport. We +betreuren het dat de HISWA het NWD momenteel niet erkent, ondanks dat we +dezelfde licenties als de CWO genieten. Het schorsen van leden die (overwegen +om) over te stappen naar het NWD vinden wij zorgwekkend. Wij zijn van mening dat +deze houding de toegevoegde waarde van de HISWA vermindert en de keuzevrijheid +en innovatie binnen de sector beperkt. We hopen dan ook dat de HISWA haar +opstelling zal heroverwegen. + +Erkenning van het NWD door de HISWA zou niet alleen de diversiteit en +keuzevrijheid binnen de watersportsector bevorderen, maar zou ook de HISWA zelf +versterken als een organisatie die open staat voor vernieuwing en verschillende +benaderingen binnen de watersport. Voor onze leden en die van de HISWA zou dit +betekenen dat ze kunnen profiteren van zowel de voordelen van het +NWD-lidmaatschap als de diensten en ondersteuning van de HISWA. In de tussentijd +blijven wij als NWD-vereniging onze leden ondersteunen bij vraagstukken over hun +bedrijfsvoering, bijvoorbeeld door gezamenlijk leveranciers te benaderen, kennis +te delen en marketingactiviteiten te organiseren. + +### Toekomstige uitbreiding + +Tot nu toe hebben we nog geen verenigingen, scouting en andere takken van de +watersport opgenomen, ondanks verzoeken uit die hoeken. We staan open voor het +idee dat er, naast onze kwaliteitskaders en diplomalijn, ook kaders ontstaan +voor andere typen locaties die NWD-diploma’s kunnen uitgeven. We willen hierbij +trouw blijven aan het NWD-gedachtegoed, zodat de herkenbaarheid voor de +consument gewaarborgd blijft, terwijl er tegelijkertijd ruimte is voor autonomie +en zeggenschap vanuit elk type vaarlocatie. De invulling hiervan ligt nog open +en kan alleen vorm krijgen door gezamenlijk overleg en inbreng vanuit alle +hoeken van de watersport. + +## Oproep + +De richting van het NWD is duidelijk: we blijven trouw aan onze visie en +kernwaarden, terwijl we hopen dat meer vaarscholen zich in ons gedachtegoed +zullen herkennen. Onze vereniging blijft een platform voor open discussie en +continue verbetering, waar nieuwe ideeën over opleidingen en kwaliteitseisen +altijd welkom zijn. We handhaven onze transparantie over doelstellingen en +nodigen vaarscholen nogmaals uit om deel te nemen aan onze aansluitprocedure. Samen bouwen we aan een toekomst voor +de Nederlandse watersport die niet alleen veilig en van hoge kwaliteit is, maar +ook vol zit van plezier en innovatie. + +In de komende weken nemen we jullie verder mee in een kijkje achter de schermen +van het NWD. Over onze diplomalijn hebben we al veel geschreven, +maar er is zoveel meer dat het NWD uniek maakt. We vertellen graag over onze +ervaringen met het IT-systeem, hoe we de watersport promoten met onze +marketingaanpak, en de plannen die we hebben voor gezamenlijke trainingen en +opleidingen. Al deze onderdelen vormen samen het grote plaatje van het NWD. Ze +laten zien hoe we vernieuwen, transparant zijn en de lat hoog leggen voor de +watersport in Nederland! diff --git a/cspell.config.yaml b/cspell.config.yaml index 583a04b7..9d62e2e9 100644 --- a/cspell.config.yaml +++ b/cspell.config.yaml @@ -54,6 +54,7 @@ words: - svgs - tailwindcss - Tera + - TKFT - trivago - upstash - veiligheids