相信面试到这里你已经在谈薪资了，此时的你是否会有这样的疑惑：我所期望的薪资是否能给到呢？在这里我建议你一定要对自己有清晰的定位，比如可根据你的工作年限、工作经验以及对市场行情等全方位的了解后，才能拿到合理的薪资，也会让企业认为你物有所值。 那如何才能争取比较合适的薪资呢？很多小伙伴会根据身边的朋友来判断自己的薪资是否合理。但是很多人没有考虑到，大家的学历不同、做过的项目不同、所应聘的公司也不同，那么薪资水平也很可能会有较大的差距，所以一定要明确自己的情况是怎么样的。
如果你是一个刚刚毕业的小伙伴，如果从事的是基础的岗位一般薪资基本在 4 ~ 8K，但如果选择做程序员，假如学校背景还不错的话，薪资可在 10 ~ 15 K。 不过，不用太在意薪资这一块，毕竟找一个有前景的工作会更重要，建议对自己有一个短期（1~2 年）的职业规划，相信在不久的将来，薪资也会翻倍的。
如果你已经是一个在专业领域工作多年的候选人，行业经验也非常丰富，相信丰富的经验可以为你创造比较高的收入，你可以比对行业的知名公司职级的薪资结构去判断自己的薪资情况。
当然也可能有小伙伴会问，如果我前一家公司的薪资高于市场行情，换一家公司是否需要继续要求增加薪资，还是考虑降薪？ 这个问题我认为可以根据你的项目经验来考虑。如果你的项目经验是行业非常急需而且比较难得的，同时你又做得比较突出，你要求一个合理涨幅，很多公司也是愿意的。但是如果你的工作表现一般，只是一个负责副线项目的人，我认为对你来说很难争取到新的提成，所以不如脚踏实地地去做一个比较稳定的项目，为自己多积累一些相关的经验，也为后面的涨薪做铺垫。