No interesse de nutrir um ambiente aberto e acolhedor, nós como contribuidores e mantenedores nos comprometemos em fazer da participação em nosso projeto e nossa comunidade uma experiência livre de assédios para todo mundo, independente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, identidade de gênero e expressão, nível de experiência, nacionalidade, aparência física, religião, ou orientação e identidade sexual.
Exemplos de comportamentos que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluem:
- Usar linguagem acolhedora e inclusiva
- Ser respeitoso quanto a pontos de vista e experiências diferentes
- Graciosamente aceitar criticismo construtivo
- Focar no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia em relação a outros membros da comunidade
Exemplos de comportamentos inaceitáveis por participantes incluem:
- O uso de de imagens ou linguagem sexualizada e atitudes ou ações desagradáveis no mesmo contexto
- Trollar, comentários insultosos/depreciativos, e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de outrém, assim como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
- Outra conduta que poderia ser sensatamente considerada inapropriada em um ambiente profissional
Mantenedores de projeto são responsáveis por clarificar os padrões comportamentais aceitáveis e espera-se que tomem ações corretivas apropriadas e justas, em resposta a quaisquer ocorrências de comportamento inaceitável.
Mantenedores de projeto têm o direito e responsabilidade de remover, editar, ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues, e outras contribuições que não estão alinhadas a este Código de Conduta, ou de banir temporariamete ou permanentemente qualquer contribuidor por outros comportamentos que julguem inapropriados, ameaçadores, ofensivos ou danosos.
Este Código de Conduta aplica-se tanto dentro de espaços de projeto quanto em espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de projeto ou comunidade incluem utilizar um endereço de e-mail oficial de projeto, postar por meio de uma conta oficial de mídia social, ou agir como um representante elegido, num evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser definida mais a fundo e clarificada por mantenedores de projeto.
Instâncias de comportamento que remeta a assédio, seja abusivo, ou que de outra maneira seja inaceitável pode ser reportado contatando o time do projeto em thedaviddias@gmail.com. O time do projeto irá revisar e investigar todas as reclamações, e responderá de uma maneira que julgar apropriada às circunstâncias. O time do projeto é obrigado a manter confidencialidade em relação ao reportador de um incidente. Maiores detalhes de uma política de políticas específicas de cumprimento podem ser postadas separadamente.
Mantenedores de projeto que não venham a seguir ou reforcem o Código de Conduta de boa fé podem encarar repercussões temporárias ou permanentes como determinado por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta está adaptado a partir do Contributor Covenant, versão 1.4, disponível em http://contributor-covenant.org/version/1/4