有經驗豐富的開發人員的提示，他們將程序與較新的DEVS配對。
是的，您可以自己更快地完成此任務。
如果你選擇配對它，那就是因為你明智地優先考慮你的初級未來的生產力。從長遠來看，調整團隊成員的價值超過今天的任務。
你也可能從這個經歷中學習。如果你認真對待你的對問題，你可能會發現自己發現你的知識中的漏洞，或發現你不認識的假設。
如果您在過多的壓力下才能優先考慮這項學習，請不要配對。
大多數人發現它令人羨慕與擁有更多經驗的人搭配。
即使你非常友好，或者很長一段時間都知道這也可能發生這種情況。
假設你的一對至少有點緊張。
緊張的人是為了實際行動而引發的，而不是仔細的邏輯。
當它需要一段時間來發現錯字，破譯錯誤，或響應您的問題時，將它們縮短一些額外的鬆弛。
用粗心的詞，嘆息或肢體語言使事情變得更加容易。
如果你受到沮喪或無聊，它是你盡可能地隱瞞這個事實的責任。如果你無法隱藏它，建議休息一下。
盡量不要將手指鼓在桌子上。
拍攝甚至駕駛職責分工。
當你開車時，不要太快移動。你對不想告訴你，他們沒有跟上。考慮使用鼠標即使您知道快捷方式，所以它們可以遵循更好。
您應該不斷敘述您的行為並分享您的思維過程。教他們你如何考慮問題。
不要去堅果告訴他們如何更快地完成任務（通過編輯器快捷方式，shell aliases等）。
花費大部分會話耐心地觀察，並僅共享最有可能提供收益的尖端。
不要說某人應該“永遠”或“永遠不會”做某事。分享每種方法的權衡。
通過說這是最好的做法，避免證明決定。談論元素使其成為您的情況。
- “我們提取方法怎麼樣？” "How about we extract a method?"
- “我們可以找到更好的方法嗎？” "Can we find a better way to do this?"
- “我們應該休息一下嗎？” "Should we take a break?"
當你不知道時承認。告訴他們如何查找它。
當你被困時承認。向他們展示你如何被拆開。
當你累的時候承認。向他們展示休息的價值。
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