\newpage \section{20届硕-Allen-英伟达开发工程师} 联系方式：V:hustlmn
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\setlength{\parindent}{2em} \item \textbf{可以介绍下您毕业后的工作经历吗？}
A: 我是20年的毕业生，本科是能源与动力专业，研究生是跨专业考的计算机专硕，但我在校期间做了一些NLP算法项目的比赛，因此我的第一份工作是在某大厂做NLP算法岗位。
但是第一份工作工作了半年就裸辞了，并花了三个月自学了开发技术，由于我是0基础转行，因此学习路径主要是看网课学习，然后刷题。找开发工作时我面试的第一家公司就拿到了offer，是国内的一家中厂互联网公司，岗位是前端工程师。
在第二家公司干了一年后，又跳槽到了一家知名外企公司（英伟达）工作，是做的全栈开发，一直干到现在，大约有两年的时间。
\item \textbf{第一份大厂算法岗为什么工作了半年就裸辞了呢？}
（1）工作强度很大。公司每天晚上都要加班到十点或者十一点钟，一周要上六天班，就连法定节假日放假也有限制。可能对于有些人而言，晚上加班效率更高，比较能适应。但对于我而言，由于每天的精神状态都很紧绷，因此到晚上八点钟大脑就一片空白，甚至在晚上12点回家后，我仍然没有从工作的状态中抽离出来，就连做梦都会梦到工作中的事情，最后也影响到了身体。
（2）算法需要用不确定的结果去满足确定的业务目标。我个人认为，算法本身的精度就是一个概率问题，算法本身是不确定的，而工作中的算法技术是要落实到项目中的，因此对精度要求很高。因此我在做算法的过程中压力很大，也很痛苦。 既然工作岗位和工作作息我都不喜欢，因此就裸辞了，想要找到一份自己能接受的工作。
\item \textbf{第一份工作工作强度这么大，薪资待遇是不是比较丰厚？}
确实很高，我也很满意
\item \textbf{为何学长要从算法转开发呢？}
主要看每个人的兴趣。开发对我而言更如鱼得水，并且开发的结果是确定的，你知道只要按照这个路线做下去，你百分百能把东西做出来，但是算法更像开盲盒，哪怕花了很大精力，结果也未必有效，而且是那种精神上的压力。
\item \textbf{可以分享一下第二份工作经历、工作强度和薪资待遇吗？}
第二份工作是从算法跳槽到了中厂做开发，薪资少了一些。
我们的工作时间是大小周，一开始是晚上七、八点下班，但后来变成了九、十点钟下班。其实互联网公司组与组的差别很大，并且百分之八九十都是要加班，而且加班风气也很严重，这也是我要辞职并且找外企的原因。
在这一年工作中我的进步很大，毕竟从零开始学，也学了不少东西。在工作中最大的困难不是技术，而是沟通问题。如果对面的人技术能力和沟通能力都比较强，工作起来会很愉快。但如果对方加班很累，精神状态不好，当你提了一个需求让对方改，对方的情绪会很不好，这样的环境对我也有一些影响。
\item \textbf{第三份外企工作可以做到work life balance吗？可以分享一下吗？}
第三份工作薪资比第二份高了不少，而且我们部门相对比较轻松，例如可以居家办公，甚至不用打卡，还挺不错的，差不多是965的工作强度。但是有些部门也不轻松。
我在外企目前工作内容是全栈开发，前端后端都有涉及。外企不会要求你会特定的编程语言，他们更在乎的是你的学习能力。如果有同学想面试外企，需要着重突出你的学习能力。我的manager在录用我时和我说，看到我的简历觉得我的学习能力特别强，这也是看重我并录用我的原因。
\item \textbf{在外企工作晋升的通道路径、薪资上限都是什么呢？}
外企薪资构成主要分为工资和股票，工资每年会涨一部分，具体涨了多少需要根据市场行情来定，每年涨幅不一样。
对于股票部分，会每年给你发一部分股票，股票也是分几年给的，不是一次性给的。
工资是可以预测到的，例如你到多大年纪，能赚多少钱。但如果你想通过工资得到很高的薪资水平，不仅要非常努力，还需要有很高的天赋和运气，再结合领导的赏识，才能快速升职，我认为这个很难。所以需要一些不确定性因素，比如股票。外企股票不确定性很强，如果运气好，可以得到很高的报酬。
晋升通道方面有两条：一条是engineer线路，一条是manager线路，engineer主要做技术，而Manager的工作主要是规划项目和分配工作。想要进入manager线路，需要在engineer路线上达到很高等级，才能进入manager较低的等级。但是两者薪资差不多，主要看自己的性格和兴趣适合走哪一条路。
裁员的话，有的外企裁员，有的不裁员，我们公司目前没有说有裁员的动作。
\item \textbf{有感受到大环境裁员风险带来的压力吗？要如何应对？}
我认为不管在哪里上班，一定不要抱着稳定的心态来面对，唯一稳定的就是不稳定性，即便是公务员也没有我们想象的那么稳定。
首先要改变的是心态问题，我们要有信心即便被裁员了，也能找到很好的工作，如果国内找不到，也可以去国外找。
其次多在工作中积累项目，保持持续学习的能力。即使这个项目不是你做的，你也可以做到将这个项目从整体架构到实现细节完整的讲出来。并且定期三个月或者半年就去更新你的简历，这样可以督促你进步。
\item \textbf{那算法转开发难度如何？可以分享一下经验吗？}
我觉得难度在于你想不想。只要你有决心，你就能转。如果你认为不能立马进入到一个大公司，你可以先去小公司历练一两年，再去大公司。只要你坚定这个想法，并且去行动，就没有问题。
公司其实不在意你上一份工作的岗位，在意的是你身上的某种特质，所以完全不要给自己设限。
\item \textbf{这个行业未来主要发展趋势？在政策环境和AI技术的影响下行业如何变化？}
这个问题有点大，我感觉环境对各个行业的影响会越来越大，例如微软将做AI和云计算的员工搬迁到了美国和澳洲。但是我个人认为，大家可以保持心态上的稳定，允许一切事情的发生。
\item \textbf{现在大模型这么火爆，你有没有后悔从算法转开发呢？}
我一直不后悔，因为所有经历都是值得的，并且工作也讲求缘分。我其实一直不太相信AI，这过几年可能又是一片泡沫的状态。
\item \textbf{在找工作时可以通过哪些就业渠道获取相关就业信息呢？}
（1）公众号或者小程序。Offer show，或在公司的官方公众号里投递。
（2）公司官网投递。
（3）招聘app,如脉脉、牛客等。
（4）小红书。我发现小红书也很好用。
\item \textbf{如果有计算机专业的在校生想进入外企工作，要做哪些准备呢？}
（1）多去实习。大家要是以找工作为目标的话，就多去实习，在学校阶段去试错。我之前之所以跳槽比较频繁，是因为我没有过实习经历，也不知道自己在工作中能做成什么样子。如果能多去实习就能知道自己更想要什么工作。
（2）狠刷力扣题。有些公司只要笔试过了，基本就没问题了。
（3）表达能力要清晰有逻辑。面试时，要清晰的表达你的意思，并且项目这个东西是可以准备的。我们同学之间可以相互模拟面试，当对面是小白时，给他讲一下项目，看他是否能听到项目的重点，并且听的明白。
\item \textbf{如果我想从国内互联网企业跳槽到外企，有哪些心得吗？}
（1）搜集外企名单。我的简历投递没有找内推，当时搜集了一些上海的外企名单，并且在公司官网上投递。
（2）刷英文力扣算法题。外企的笔试题目是英文的，并且还需要一定的引文口语表达能力。但是大多数情况是让你用英文介绍一下你的项目，介绍完后就会转成中文问项目。所以大家可以有针对性的去准备。例如用英文描述一下你的简历、思考对面可能会问到的项目问题，将其翻译成英文。
（3）对自己的项目了如指掌。我工作的这家外企很重视项目，从项目整体架构，到项目很细的点，都会问到，你要保证对项目介绍的很清楚，问到的细节也都能回答上来。
（4）心态稳定。面试很讲究运气，不要因为面试没过就难受，这说明这家公司与你无缘。并且再面试过程中我们对面试官的感受和印象很重要，毕竟这些人以后要成为你的同事，如果觉得很难受的话要慎重考虑。
\item \textbf{有些人想先进入外企工作然后跳槽到其他国家工作，路径可行吗？}
国内的外企很难，甚至可以说基本没有。我身边也有一些个例，例如有从亚马逊跳槽到美国的，也有直接面试去新加坡的tiktok等。但是薪资方面，国外要比国内翻了三倍左右。
对于绿卡，一般公司会先给你一个五年的工签，五年之后可以帮忙抽绿卡。不过也有可能运气不好，几年也没有抽中，但是也有办法解决。
不过有的公司会有转到国外的相关政策，例如亚马逊会有内部的招聘网站，如果你想去，就需要你达到特定的等级才能申请。对校招毕业生而言，需要工作两三年才能达到这个等级，假如申请上后，还要重新面试。
你也可以在平时工作中问问国外的工作伙伴有没有岗位和机会，说不定就掌握了一手信息。如果你有想法，去尝试就行了，失败了再说。
\item \textbf{如果能重来一次校招，你会怎么做哪些改变？}
我应该不会做哪些改变，基于我当时的认知水平和知识，应该不会有太大改变。
\item \textbf{对那些迷茫于找工作的在校学弟学妹们，您有什么寄语吗？}
我想说，人生是场马拉松，工作只是人生的一部分，它与学习是两码事。不要因为眼前工作的不好就认为人生灰暗了。未来还有几十年要工作，就算现在不好了，再过几年，未来总会变好的。
选择远远大于努力，所以大家一定要好好选择。
\end{itemize}