一线互联网企业从来不缺简历，尤其现在普通前端工程师可批量生产的时代。一份工作经常能收到几百上千份简历，HR每天要筛选大量的简历，是相当费时费力的。因此我们要准备一份好的简历，这样才能从简历海洋里面脱颖而出，并争取到宝贵的面试机会。
那么什么样的简历才算好的简历呢？笔者从多年的面试（被面试和面试别人都有）经验中总结如下：
花几分钟了解一下word/wps的大纲模式，“章、节、条、款、例”，在大纲模式下，先把简历文档按这样的层级编排一下。
发挥你上学时写作文的能力，言简意赅甚至咬文嚼字地把重点描述清楚。
在中国，往往是谦受益、满招损。
精通某类技术，别表现得太得意自满。因为总有比我们技术更好的考官，当我们表现出自信满满的时候，绝大多数考官往往会想要挫一下我们的锐气，试探一下我们的技术上限，所以往往会挑我们最自信的领域出题，而且题目难度和我们表现出的自信成正比。如果一个难题回答得不好，往往会前功尽弃，给很大的负面评分。所以，对自己精通的技术，不妨谦虚一点写成熟悉，这样回答考官的技术问题，反而能给对方意外惊喜。
同理，只是熟悉的技术，写成了解，少一些节外生枝的麻烦。
如果只是了解的技术，干脆就别写了。不然随便问几个稍微有点点深度的问题却答不上来，会让考官认为我们的简历写得太浮夸，从而对我们的印象大打折扣。
当我们学会了总结、归纳之后，学一样东西往往是很快的。写博客、搭建个人主页，参加github开源项目，就是归纳、总结、分享的过程。
在个人简历里面放上自己的博客、个人主页、开源项目链接，能让用人方更深刻地了解我们的学习方法论，让用人单位知道我们除了自己有良好的学习能力之外，还具有强大的share能力，能分享同事们很多新技能，推动整个团队的整体职业素养变得更好！