Skip to content

Commit

Permalink
Blog: 9 months NWD (#286)
Browse files Browse the repository at this point in the history
  • Loading branch information
mgm1313 authored Aug 16, 2024
1 parent e2b90b5 commit eba871a
Show file tree
Hide file tree
Showing 3 changed files with 173 additions and 0 deletions.
Loading
Sorry, something went wrong. Reload?
Sorry, we cannot display this file.
Sorry, this file is invalid so it cannot be displayed.
Original file line number Diff line number Diff line change
@@ -0,0 +1,172 @@
import { constants } from "@nawadi/lib";
import Link from "next/link";
import LaunchFaq from "../_components/launch-faq";
import { ArticleLayout } from "../_components/news-article";
import featuredImage from "./opengraph-image.jpg";

export const article = {
date: "2024-08-16T15:00:00Z",
category: "achterban",
title: "9 maanden NWD: Mijlpalen en ambities",
description:
"Negen maanden na de lancering van het Nationaal Watersportdiploma (NWD) kijken we terug op onze belangrijkste mijlpalen en delen we onze visie op de toekomst van de watersport in Nederland.",
featuredImage,
};

export const metadata = {
title: article.title,
description: article.description,
alternates: {
canonical: "/actueel/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities",
},
openGraph: {
title: article.title,
description: article.description,
url: "/actueel/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities",
type: "article",
},
};

export default (props) => <ArticleLayout article={article} {...props} />;

Negen maanden na onze eerste communicatie over het Nationaal Watersportdiploma
(NWD) en vijf maanden sinds de officiële lancering, kijken we terug op onze
belangrijkste mijlpalen en delen we onze visie op de toekomst van de watersport
in Nederland. We zijn trots op wat we hebben bereikt en enthousiast over wat nog
komen gaat. Nu het zomerseizoen voorbij is, nodigen we iedereen in de
watersportsector uit om samen met ons de volgende stappen te zetten. We geloven
dat open communicatie essentieel is voor de groei en verbetering van onze
sector.

## Successen en groei

### Consumentgerichte aanpak

Het NWD wordt gewaardeerd om zijn duidelijke diplomalijn en gebruiksvriendelijke
(online) omgeving. Alles, van onze online platforms tot de moderne diploma’s, is
ontworpen met de gebruiker in gedachten. Dit blijkt uit het minimale aantal
vragen dat binnenkomt bij ons Secretariaat, wat laat zien dat onze
informatievoorziening goed werkt.

Het koppelen van diploma’s aan specifieke bootsoorten is geen commerciële truc,
maar een manier om vaardigheden te erkennen, ongeacht het type vaartuig. Dit
wordt wat ons betreft onderstreept door de introductie van een nieuwe
jeugdzeillijn door de CWO vlak voor de zomer.

Onze online zichtbaarheid groeit gestaag dankzij een doordachte contentstrategie
op platforms als <Link
href={constants.TIKTOK_URL} target="_blank">TikTok</Link>, <Link
href={constants.INSTAGRAM_URL} target="_blank">Instagram</Link> en <Link
href={constants.LINKEDIN_URL} target="_blank">LinkedIn</Link>. Deze
zichtbaarheid is belangrijk omdat we een herkenbaar merk willen zijn voor zowel
jongeren als volwassenen; cursisten, instructeurs en andere betrokkenen. Het NWD
dient als overkoepelend merk en laat potentiële nieuwe cursisten de diversiteit
aan vaarlocaties zien en hoe leuk en vormend het is om daar deel van uit te
maken.

### Betrokken instructeurs

Onze instructeurs zijn cruciaal voor het succes van het NWD. We hebben veel
geïnvesteerd in een soepele overgang voor hen. Ze waarderen de intuïtieve
systemen en de mogelijkheid om rechtstreeks en laagdrempelig feedback te kunnen
geven, waar we ook snel iets mee doen. Hun input is essentieel voor de continue
verbetering van de vereniging en om in contact te blijven met onze belangrijkste
doelgroep: de consument.

### Transparante verenigingscultuur

Binnen de NWD-vereniging heerst een cultuur van samenwerking en transparantie.
Leden hebben volledig inzicht in uren, kosten en ontwikkelingen. Als ondernemers
begrijpen we het belang van direct inzicht en invloed op zaken die de kern van
onze bedrijven raken. Deze open aanpak zorgt niet alleen voor draagvlak, maar
stimuleert ook innovatie en continue verbetering. Dit komt ook praktisch tot
uiting: vaarlocaties organiseren samen trainingen en wisselen gemakkelijk
PvB-beoordelaars uit. We zijn blij met de&#32;<Link
href={`/actueel/an2ByMtx-nwd-verwelkomt-isail-als-nieuwe-vaarlocatie`}
target="\_blank">recente aansluiting van zeilschool iSail</Link>, die goed past
binnen onze filosofie van vooruitstrevend ondernemerschap in de watersport.

## Toekomstperspectief

Het NWD is opgericht <Link
href={`/actueel/ntn3P7KL-achtergrond-tijd-voor-een-kwaliteitsimpuls-voor-de-nederlandse-watersportsector`}
target="\_blank">vanuit&#32;de&#32;overtuiging&#32;dat&#32;de&#32;consument&#32;beter&#32;bediend&#32;kan&#32;en&#32;moet&#32;worden</Link>.
Veiligheid, kwaliteit en plezier van het hoogste niveau blijven daarbij onze
kernwaarden. Met deze missie gaan we door, en we streven ernaar dat meer
vaarscholen zich bij ons aansluiten.

Vanaf het begin hebben we ingezet op transparantie. We hebben online
informatiebijeenkomsten georganiseerd voor alle geïnteresseerde
vaarschoolhouders in Nederland en een vrijblijvend aspirant-lidmaatschap
geïntroduceerd. Dit stelde vaarscholen in staat om in een vroeg stadium mee te
denken over de invulling van het NWD. Onze digitale ontwikkelingen zijn <Link
href={`https://watersportdiploma.dev`} target="\_blank">openbaar</Link> en
toegankelijk via een open-source licentie, wat onze toewijding aan openheid
onderstreept. Hoewel we begrijpen dat de timing van onze lancering vlak voor het
seizoen uitdagend was, blijft onze uitnodiging om aan te sluiten onverminderd
van kracht.

### Watersportverbond

We blijven de samenwerking en gesprekken met het Watersportverbond voortzetten
en erkennen hun rol als sportbond, autoriteit en licentiehouder. We moedigen hen
aan om deze rol verder uit te bouwen, onafhankelijk en los van de CWO. Wij zien
het Watersportverbond als kennisbank en toezichthouder op
(instructeurs)licenties, terwijl vaarscholen experts zijn in het organiseren van
veilige en kwalitatieve vaarlessen.

### HISWA-RECRON

In onze visie op een sterk watersportlandschap zien we ook een rol weggelegd
voor de HISWA, de belangenorganisatie voor ondernemers in de watersport. We
betreuren het dat de HISWA het NWD momenteel niet erkent, ondanks dat we
dezelfde licenties als de CWO genieten. Het schorsen van leden die (overwegen
om) over te stappen naar het NWD vinden wij zorgwekkend. Wij zijn van mening dat
deze houding de toegevoegde waarde van de HISWA vermindert en de keuzevrijheid
en innovatie binnen de sector beperkt. We hopen dan ook dat de HISWA haar
opstelling zal heroverwegen.

Erkenning van het NWD door de HISWA zou niet alleen de diversiteit en
keuzevrijheid binnen de watersportsector bevorderen, maar zou ook de HISWA zelf
versterken als een organisatie die open staat voor vernieuwing en verschillende
benaderingen binnen de watersport. Voor onze leden en die van de HISWA zou dit
betekenen dat ze kunnen profiteren van zowel de voordelen van het
NWD-lidmaatschap als de diensten en ondersteuning van de HISWA. In de tussentijd
blijven wij als NWD-vereniging onze leden ondersteunen bij vraagstukken over hun
bedrijfsvoering, bijvoorbeeld door gezamenlijk leveranciers te benaderen, kennis
te delen en marketingactiviteiten te organiseren.

### Toekomstige uitbreiding

Tot nu toe hebben we nog geen verenigingen, scouting en andere takken van de
watersport opgenomen, ondanks verzoeken uit die hoeken. We staan open voor het
idee dat er, naast onze kwaliteitskaders en diplomalijn, ook kaders ontstaan
voor andere typen locaties die NWD-diploma’s kunnen uitgeven. We willen hierbij
trouw blijven aan het NWD-gedachtegoed, zodat de herkenbaarheid voor de
consument gewaarborgd blijft, terwijl er tegelijkertijd ruimte is voor autonomie
en zeggenschap vanuit elk type vaarlocatie. De invulling hiervan ligt nog open
en kan alleen vorm krijgen door gezamenlijk overleg en inbreng vanuit alle
hoeken van de watersport.

## Oproep

De richting van het NWD is duidelijk: we blijven trouw aan onze visie en
kernwaarden, terwijl we hopen dat meer vaarscholen zich in ons gedachtegoed
zullen herkennen. Onze vereniging blijft een platform voor open discussie en
continue verbetering, waar nieuwe ideeën over opleidingen en kwaliteitseisen
altijd welkom zijn. We handhaven onze transparantie over doelstellingen en
nodigen vaarscholen nogmaals uit om deel te nemen aan onze <Link
href={`/help/artikel/hoe-werkt-de-aansluitingsprocedure-van-het-nwd`}
target="\_blank">aansluitprocedure</Link>. Samen bouwen we aan een toekomst voor
de Nederlandse watersport die niet alleen veilig en van hoge kwaliteit is, maar
ook vol zit van plezier en innovatie.

In de komende weken nemen we jullie verder mee in een kijkje achter de schermen
van het NWD. Over onze diplomalijn hebben we al <Link
href={`/help/categorie/diplomalijn`} target="\_blank">veel geschreven</Link>,
maar er is zoveel meer dat het NWD uniek maakt. We vertellen graag over onze
ervaringen met het IT-systeem, hoe we de watersport promoten met onze
marketingaanpak, en de plannen die we hebben voor gezamenlijke trainingen en
opleidingen. Al deze onderdelen vormen samen het grote plaatje van het NWD. Ze
laten zien hoe we vernieuwen, transparant zijn en de lat hoog leggen voor de
watersport in Nederland!
1 change: 1 addition & 0 deletions cspell.config.yaml
Original file line number Diff line number Diff line change
Expand Up @@ -54,6 +54,7 @@ words:
- svgs
- tailwindcss
- Tera
- TKFT
- trivago
- upstash
- veiligheids
Expand Down

0 comments on commit eba871a

Please sign in to comment.