Blog: 9 months NWD (#286)

apps/web/src/app/(public)/actueel/(article)/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities/page.mdx

@@ -0,0 +1,172 @@
+import { constants } from "@nawadi/lib";
+import Link from "next/link";
+import LaunchFaq from "../_components/launch-faq";
+import { ArticleLayout } from "../_components/news-article";
+import featuredImage from "./opengraph-image.jpg";
+
+export const article = {
+  date: "2024-08-16T15:00:00Z",
+  category: "achterban",
+  title: "9 maanden NWD: Mijlpalen en ambities",
+  description:
+    "Negen maanden na de lancering van het Nationaal Watersportdiploma (NWD) kijken we terug op onze belangrijkste mijlpalen en delen we onze visie op de toekomst van de watersport in Nederland.",
+  featuredImage,
+};
+
+export const metadata = {
+  title: article.title,
+  description: article.description,
+  alternates: {
+    canonical: "/actueel/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities",
+  },
+  openGraph: {
+    title: article.title,
+    description: article.description,
+    url: "/actueel/TKFTErzR-9-maanden-nwd-mijlpalen-en-ambities",
+    type: "article",
+  },
+};
+
+export default (props) => <ArticleLayout article={article} {...props} />;
+
+Negen maanden na onze eerste communicatie over het Nationaal Watersportdiploma
+(NWD) en vijf maanden sinds de officiële lancering, kijken we terug op onze
+belangrijkste mijlpalen en delen we onze visie op de toekomst van de watersport
+in Nederland. We zijn trots op wat we hebben bereikt en enthousiast over wat nog
+komen gaat. Nu het zomerseizoen voorbij is, nodigen we iedereen in de
+watersportsector uit om samen met ons de volgende stappen te zetten. We geloven
+dat open communicatie essentieel is voor de groei en verbetering van onze
+sector.
+
+## Successen en groei
+
+### Consumentgerichte aanpak
+
+Het NWD wordt gewaardeerd om zijn duidelijke diplomalijn en gebruiksvriendelijke
+(online) omgeving. Alles, van onze online platforms tot de moderne diploma’s, is
+ontworpen met de gebruiker in gedachten. Dit blijkt uit het minimale aantal
+vragen dat binnenkomt bij ons Secretariaat, wat laat zien dat onze
+informatievoorziening goed werkt.
+
+Het koppelen van diploma’s aan specifieke bootsoorten is geen commerciële truc,
+maar een manier om vaardigheden te erkennen, ongeacht het type vaartuig. Dit
+wordt wat ons betreft onderstreept door de introductie van een nieuwe
+jeugdzeillijn door de CWO vlak voor de zomer.
+
+Onze online zichtbaarheid groeit gestaag dankzij een doordachte contentstrategie
+op platforms als <Link
+href={constants.TIKTOK_URL} target="_blank">TikTok</Link>, <Link
+href={constants.INSTAGRAM_URL} target="_blank">Instagram</Link> en <Link
+href={constants.LINKEDIN_URL} target="_blank">LinkedIn</Link>. Deze
+zichtbaarheid is belangrijk omdat we een herkenbaar merk willen zijn voor zowel
+jongeren als volwassenen; cursisten, instructeurs en andere betrokkenen. Het NWD
+dient als overkoepelend merk en laat potentiële nieuwe cursisten de diversiteit
+aan vaarlocaties zien en hoe leuk en vormend het is om daar deel van uit te
+maken.
+
+### Betrokken instructeurs
+
+Onze instructeurs zijn cruciaal voor het succes van het NWD. We hebben veel
+geïnvesteerd in een soepele overgang voor hen. Ze waarderen de intuïtieve
+systemen en de mogelijkheid om rechtstreeks en laagdrempelig feedback te kunnen
+geven, waar we ook snel iets mee doen. Hun input is essentieel voor de continue
+verbetering van de vereniging en om in contact te blijven met onze belangrijkste
+doelgroep: de consument.
+
+### Transparante verenigingscultuur
+
+Binnen de NWD-vereniging heerst een cultuur van samenwerking en transparantie.
+Leden hebben volledig inzicht in uren, kosten en ontwikkelingen. Als ondernemers
+begrijpen we het belang van direct inzicht en invloed op zaken die de kern van
+onze bedrijven raken. Deze open aanpak zorgt niet alleen voor draagvlak, maar
+stimuleert ook innovatie en continue verbetering. Dit komt ook praktisch tot
+uiting: vaarlocaties organiseren samen trainingen en wisselen gemakkelijk
+PvB-beoordelaars uit. We zijn blij met de&#32;<Link
+href={`/actueel/an2ByMtx-nwd-verwelkomt-isail-als-nieuwe-vaarlocatie`}
+target="\_blank">recente aansluiting van zeilschool iSail</Link>, die goed past
+binnen onze filosofie van vooruitstrevend ondernemerschap in de watersport.
+
+## Toekomstperspectief
+
+Het NWD is opgericht <Link
+href={`/actueel/ntn3P7KL-achtergrond-tijd-voor-een-kwaliteitsimpuls-voor-de-nederlandse-watersportsector`}
+target="\_blank">vanuit&#32;de&#32;overtuiging&#32;dat&#32;de&#32;consument&#32;beter&#32;bediend&#32;kan&#32;en&#32;moet&#32;worden</Link>.
+Veiligheid, kwaliteit en plezier van het hoogste niveau blijven daarbij onze
+kernwaarden. Met deze missie gaan we door, en we streven ernaar dat meer
+vaarscholen zich bij ons aansluiten.
+
+Vanaf het begin hebben we ingezet op transparantie. We hebben online
+informatiebijeenkomsten georganiseerd voor alle geïnteresseerde
+vaarschoolhouders in Nederland en een vrijblijvend aspirant-lidmaatschap
+geïntroduceerd. Dit stelde vaarscholen in staat om in een vroeg stadium mee te
+denken over de invulling van het NWD. Onze digitale ontwikkelingen zijn <Link
+href={`https://watersportdiploma.dev`} target="\_blank">openbaar</Link> en
+toegankelijk via een open-source licentie, wat onze toewijding aan openheid
+onderstreept. Hoewel we begrijpen dat de timing van onze lancering vlak voor het
+seizoen uitdagend was, blijft onze uitnodiging om aan te sluiten onverminderd
+van kracht.
+
+### Watersportverbond
+
+We blijven de samenwerking en gesprekken met het Watersportverbond voortzetten
+en erkennen hun rol als sportbond, autoriteit en licentiehouder. We moedigen hen
+aan om deze rol verder uit te bouwen, onafhankelijk en los van de CWO. Wij zien
+het Watersportverbond als kennisbank en toezichthouder op
+(instructeurs)licenties, terwijl vaarscholen experts zijn in het organiseren van
+veilige en kwalitatieve vaarlessen.
+
+### HISWA-RECRON
+
+In onze visie op een sterk watersportlandschap zien we ook een rol weggelegd
+voor de HISWA, de belangenorganisatie voor ondernemers in de watersport. We
+betreuren het dat de HISWA het NWD momenteel niet erkent, ondanks dat we
+dezelfde licenties als de CWO genieten. Het schorsen van leden die (overwegen
+om) over te stappen naar het NWD vinden wij zorgwekkend. Wij zijn van mening dat
+deze houding de toegevoegde waarde van de HISWA vermindert en de keuzevrijheid
+en innovatie binnen de sector beperkt. We hopen dan ook dat de HISWA haar
+opstelling zal heroverwegen.
+
+Erkenning van het NWD door de HISWA zou niet alleen de diversiteit en
+keuzevrijheid binnen de watersportsector bevorderen, maar zou ook de HISWA zelf
+versterken als een organisatie die open staat voor vernieuwing en verschillende
+benaderingen binnen de watersport. Voor onze leden en die van de HISWA zou dit
+betekenen dat ze kunnen profiteren van zowel de voordelen van het
+NWD-lidmaatschap als de diensten en ondersteuning van de HISWA. In de tussentijd
+blijven wij als NWD-vereniging onze leden ondersteunen bij vraagstukken over hun
+bedrijfsvoering, bijvoorbeeld door gezamenlijk leveranciers te benaderen, kennis
+te delen en marketingactiviteiten te organiseren.
+
+### Toekomstige uitbreiding
+
+Tot nu toe hebben we nog geen verenigingen, scouting en andere takken van de
+watersport opgenomen, ondanks verzoeken uit die hoeken. We staan open voor het
+idee dat er, naast onze kwaliteitskaders en diplomalijn, ook kaders ontstaan
+voor andere typen locaties die NWD-diploma’s kunnen uitgeven. We willen hierbij
+trouw blijven aan het NWD-gedachtegoed, zodat de herkenbaarheid voor de
+consument gewaarborgd blijft, terwijl er tegelijkertijd ruimte is voor autonomie
+en zeggenschap vanuit elk type vaarlocatie. De invulling hiervan ligt nog open
+en kan alleen vorm krijgen door gezamenlijk overleg en inbreng vanuit alle
+hoeken van de watersport.
+
+## Oproep
+
+De richting van het NWD is duidelijk: we blijven trouw aan onze visie en
+kernwaarden, terwijl we hopen dat meer vaarscholen zich in ons gedachtegoed
+zullen herkennen. Onze vereniging blijft een platform voor open discussie en
+continue verbetering, waar nieuwe ideeën over opleidingen en kwaliteitseisen
+altijd welkom zijn. We handhaven onze transparantie over doelstellingen en
+nodigen vaarscholen nogmaals uit om deel te nemen aan onze <Link
+href={`/help/artikel/hoe-werkt-de-aansluitingsprocedure-van-het-nwd`}
+target="\_blank">aansluitprocedure</Link>. Samen bouwen we aan een toekomst voor
+de Nederlandse watersport die niet alleen veilig en van hoge kwaliteit is, maar
+ook vol zit van plezier en innovatie.
+
+In de komende weken nemen we jullie verder mee in een kijkje achter de schermen
+van het NWD. Over onze diplomalijn hebben we al <Link
+href={`/help/categorie/diplomalijn`} target="\_blank">veel geschreven</Link>,
+maar er is zoveel meer dat het NWD uniek maakt. We vertellen graag over onze
+ervaringen met het IT-systeem, hoe we de watersport promoten met onze
+marketingaanpak, en de plannen die we hebben voor gezamenlijke trainingen en
+opleidingen. Al deze onderdelen vormen samen het grote plaatje van het NWD. Ze
+laten zien hoe we vernieuwen, transparant zijn en de lat hoog leggen voor de
+watersport in Nederland!

cspell.config.yaml

@@ -54,6 +54,7 @@ words:
   - svgs
   - tailwindcss
   - Tera
+  - TKFT
   - trivago
   - upstash
   - veiligheids