“如果无法拒绝996，就去追求一个更好的996”
不要有任何幻想，我们不可能消灭996，如果所在企业不996，很快你就会失去自己的工作，过上007的生活。企业通过追逐、赶超时代获得竞争优势，得到利润，996是企业保持竞争力的手段，如果企业放弃996就放弃了有效的竞争手段，最终被时代淘汰。 我们的目标，不应该是天真的认为可以消灭996，而是得到一个更好的996。
面对现实，你不是富二代，没法在键盘前勾勒一个理想国。不要被别人利用，那些告诉你可以消灭996的人，不是傻就是坏。你还要打工养家糊口，就必须接受996的现实，你能做的是争取一个更好的996，而不是做白日梦消灭996。
最理想的情况是公司可以按照劳动法支付对应的加班费，如果无法做到公司愿意让加班时长换算成调休也勉强可以接受，或者公司以期权或者股权等长期激励机制弥补员工的加班付出。如果公司无法按照以上几种方式补偿加班者，你如何通过合法手段维护自己的权益？enjoy996的目标是帮助你通过合法的手段得到加班补偿。
员工因为996失去身体、心理健康甚至生命的责任是否完全在于企业？失去了对自己生活的掌控，员工自身是否也应该承担责任？不合理的生活方式，不健康的心理状态，不善于有效从身体和心理进行自我调节是否也是悲剧产生的原因？ 我们通过学校教育、职业教育可以得到专业技能的培训，但是没有途径让我们得到面对职场压力的教育，面对职场压力身体、心理如何准备？没有人教会我们。enjoy996的目标是帮助你能够得到面对职场压力的身体准备和心理准备。
员工是否有足够的能力得到公司的信任，对结果负责，而不是被动的被工作制度约束机械的工作？enjoy996将为您提供专业技能提升的机会。
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